公司文化

   
      管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化
      国鸿科技股份有限公司经历了二十几年的拼搏与发展，创造出今天的成绩离不开企业文化建设。文化需要长期的积累，关键在于层层的传递。对公司而言，企业文化的成功比单纯的业绩提升更重要。
      公司的发展只有与企业文化融为一体，企业的经营战略、管理及组织结构等只有与企业文化紧密结合，公司的经济、文化建设才能在发展中互相借力，依靠强大的企业文化作支撑，坚定员工的信念，使企业“加速跑”。
      文化在哪里？文化在员工心中，企业文化落实不仅需要企业的心，更需要员工的“心”，所以企业文化建设要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、塑造人、重视员工素质培养，促进员工的全面发展，充分调动员工的积极性，主动性和创造性，努力把员工培育成优秀员工、有用之才，从各方面把所有成员聚合起来，从而产生一种强大的向心力和凝聚力，使每个员工的思想感情和生活与企业紧密相连，把企业当成自已的家。无论遇到什么困难，决不撂下手中的工作，决不离开合作的团队，决不舍弃未完的事业。
      2010年我们承担了亚运会的部分工程，担负工程任务的技术部员工不分白天黑夜，甚至取消国庆节假休假，以公司为家，以完成公司任务为己任，不怕苦，不怕累，努力拼搏，终于高速优质完成了任务，树立了公司发展与企业文化融为一体的典范。